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薪酬讲师授课见证
许卫
贵阳
薪酬
设计公开课
贵阳
薪酬
设计
2017年11月23--24日，来到贵阳，给贵阳的人力资源管理的小伙伴们分享
薪酬
设计的课程。这次课程也有财务部门人员参加，我们从
薪酬
设计的6个步骤讲解了如何设计薪
张良方
如何设计有竞争力的
薪酬
体系
薪酬
管理
随着中国日益融入世界经济大潮，“人才战”不可避免，如不增加
薪酬
的市场竞争力，就会导致人才流失。因此，重新审视现有的
薪酬
制度，明晰
薪酬
战略，在企业支付能力范围内调整和
苏鸿志
长春一汽全面
薪酬
设计实务
薪酬
管理
《长春一汽全面
薪酬
设计实务》 课程目标： 1.了解
薪酬
管理的基本理论以及主要策略； 2.企业
薪酬
的主要结构和作用； 3.
薪酬
调查方法及
薪酬
福利的设计； 4.通过人
黄红发
外派人员
薪酬
，如何不再心愁
薪酬
管理
文：黄红发（原创文，转载请注意作者与出处）说明：本文原《HR经理人》2012年7月号“专题策划”，整编于《一个人力资源总监的管理笔记》一书关于
薪酬
，向来是很多HR的
张从忠
春节将至：谈民企
薪酬
与福利
薪酬
管理
文/张从忠 王小红是广州某大学的毕业生，大部分同班同学找工作是到处碰壁，最后勉强找了一家小型港资企业或者外商独资贸易公司，做外贸，工资只有2000多一点，一天到晚就
冯涛
这8个职场
薪酬
常识，居然很多职场人都不知道？
薪酬
常识
职场
关于工资，你了解多少呢？最低工资等于基本工资吗？月工作日和计薪天数相等吗？出差补贴算加班工资吗？不休带薪年休假就一定能拿3倍工资吗？ 1最低工资≠基本工资 今年以
刘永泉
销售人员
薪酬
激励机制设计
薪酬
管理
营销团队作为企业运营过程中实现价值增值的一个关键部门，其作用是举足轻重的。尤其是一些民营企业，更是把营销成为公司各部门的龙头，在各个方面均给予相当的重视！ 营销部门
孙军正
民营企业
薪酬
管理上存在的问题
薪酬
管理
文/卓越执行模式创始人孙军正
薪酬
管理是人力资源管理工作的核心环节之一。但是很多民营企业，在
薪酬
管理上存在着一些缺点，正是这些缺点严重影响了企业的运营发展。这些问题出
谭晓平
薪酬
管理中应避免的7种做法
薪酬
管理
薪酬
管理是一件十分复杂的事情，如果出现一些管理措施欠妥，则可能会影响劳资关系的稳定。 1、
薪酬
水准低于市场水准 市场上的
薪酬
水准是影响企业
薪酬
水准的重要因素。如果一
彭代莲
销售团队
薪酬
制度设计的三大注意事项
薪酬
管理
有人将销售人才比喻为企业的“金山”，有人用"三分天下有其二"来形容销售团队的重要作用，从这些话语中我们不难看出，作为企业利润产生的直接工作者，销
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